Acas – bezpłatne doradztwo dotyczące pracy i dyskryminacji
Możesz zadzwonić na bezpłatną infolinię i uzyskać anonimową poradę dotyczącą Twoich praw w pracy.
→ Helpline: 0300 123 1100 Acas+1
→ Strona: “If you’ve been discriminated against at work” Acas+1
Equality Advisory Support Service (EASS)
Specjalna linia pomocowa w sprawach dyskryminacji (Equality Act 2010). Można uzyskać informacje, wsparcie i wskazówki dotyczące składania skarg.
→ Telefon: 0808 800 0082 Citizens Advice+1
→ Strona internetowa EASS Citizens Advice
GOV.UK – Discrimination at work / Your rights
Ofiaruje rzetelne informacje prawne: jakie formy dyskryminacji są chronione, co możesz zrobić dalej.
→ Discrimination at work GOV.UK
→ What you can do (co zrobić, jeśli jesteś dyskryminowany) GOV.UK
Citizens Advice – pomoc w problemach związanych z pracą
Pomoc generalna w sprawach pracy, w tym przy dyskryminacji, mobbingu i składaniu skarg.
→ Strona: “Get help with a problem at work” Citizens Advice
→ Poradnik: “Dealing with discrimination at work” Citizens Advice
Landau Law – darmowe porady z zakresu prawa pracy
Kancelaria specjalizująca się w prawie pracy oferująca bezpłatną poradę wstępną.
→ 020 7100 5256 Landau Law
→ Strona: Free employment law advice Landau Law
Leigh Day – prawnicy ds. dyskryminacji i równouprawnienia
Pomagają w sprawach dyskryminacji w pracy, zarówno przy sporach o wiek, płeć, równe wynagrodzenie itd.
→ Strona: Employment discrimination services Leigh Day
Bindmans LLP – prawo antydyskryminacyjne
Specjalizują się w prawie równouprawnienia, w tym w przypadkach, gdy dochodzi do dyskryminacji przez pracodawcę.
→ Strona: Discrimination and equality solicitors Bindmans
GLAA (Employment Agency Standards / agencje pracy)
Jeśli jesteś zatrudniony(a) przez agencję lub pośrednika i czujesz, że jesteś nierówno traktowany(a), możesz złożyć skargę.
→ Informacje o tym, jak zgłaszać traktowanie niesprawiedliwe: formularz skargi, kontakt EAS itp. GOV.UK+1
Mind – dyskryminacja wobec osób z niepełnosprawnością / usługi rzecznicze
Dla tych, którzy doświadczają dyskryminacji związanej z niepełnosprawnościami – kontakt z lokalnymi grupami wsparcia i rzecznictwem.
→ Mind Legal Line: 0300 466 6463 Mind
→ Strona: Useful contacts – disability discrimination at work Mind
Protect – wsparcie dla whistleblowerów (osób zgłaszających nadużycia w pracy)
Jeśli czujesz, że Twój problem to nie tylko dyskryminacja, ale nadużycie w strukturach firmy – Protect daje wsparcie prawnicze i doradcze.
→ Strona: Protect (wcześniej Public Concern at Work) Wikipedia